Cumartesi, Ocak 18, 2020

Etiket Arşivi: Hasan Hüseyin Taşcı

Adalet Bakanlığı Personelinin Yargılama Usulünün Değiştirilmesi İçin Önemli Adımlar Atıldı

Adalet Bakanlığı Personelinin Yargılama Usulünün Değiştirilmesi İçin Önemli Adımlar Atıldı

Bilindiği üzere Adalet Bakanlığı’na bağlı olarak görev yapmakta olan personelimiz hakkında yapılacak idari soruşturmalarda diğer kamu görevlilerinde olduğu üzere bulunduğu yerin mülki idare amirinden alınmamakta, 2802 sayılı kanun kapsamında genel hükümlere tabi tutulmaktadır. Bu husus maalesef bir kısım olumsuzlukları da beraberinde getirmektedir. Konuya ilişkin sıkıntının yasama organınca düzenlenmesi gerektiğinden, Adalet Sen Genel Başkan Vekili Hasan Hüseyin Taşcı, Genel Başkan Yardımcısı ... Devamını Oku »

ADALET SEN 2019 YILI TEMSİLCİLER BULUŞMASI VE İSTİŞARE TOPLANTISINI GERÇEKLEŞTİRDİ

ADALET SEN 2019 YILI TEMSİLCİLER BULUŞMASI VE İSTİŞARE TOPLANTISINI GERÇEKLEŞTİRDİ

Adalet Sen 2019 yılı Temsilciler Buluşması ve İstişare Toplantısını 25-26-27 Ekim 2019 tarihinde gerçekleştirdi. Yapılan istişare toplantısında meslektaşlarımızın kurum içerisinde yaşadıkları bilumum sorunların yanı sıra genel anlamda ihmale uğrayan vazgeçilmez haklarımız bir kez daha masaya yatırıldı. Temsilcilerimizden sendika genel merkezine iletilen notlar her birlikte değerlendirmeye ve devamında çalışmaya tutulmak üzere kayıt altına alındı. Ayrıca teşkilat aşamasında karşılaşılan sıkıntılar ve beraberinde ... Devamını Oku »

HAKEM HEYETİ TARAFSIZ OLMALIDIR! KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMUNA BAŞVURUMUZU YAPTIK.

HAKEM HEYETİ TARAFSIZ OLMALIDIR! KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMUNA BAŞVURUMUZU YAPTIK.

Bu sene 4. sü yapılan toplu sözleşme görüşmeleri de hüsranla sonuçlanmış olup, özellikle Adalet Bakanlığı nezdinde çalışan meslektaşlarımız hiçbir beklentisine karşılık bulamamıştır. Yetki dönemlerinde adliye koridorlarında gezen ve siyasetçi edasıyla naralar atan sözde yetkili (etkisiz) sendika, çeşitli vaatlerle üye yaptığı meslektaşlarımıza karşı olan sorumluluğunu yerine getirmemenin pişmanlığını dahi duymamaktadır.  Her zaman olduğu gibi bugün de şu hususu hatırlatmakta çekince duymuyoruz; ... Devamını Oku »

Sendikamızdan bir hukuk zaferi daha! Sözleşmeli iken kadroya geçen personelimize müjde!

Sendikamızdan bir hukuk zaferi daha! Sözleşmeli iken kadroya geçen personelimize müjde!

Sözleşmeli olarak göreve başlayıp daha sonra kadroya alınan üyemizin 657 sayılı kanunun 64. maddesi gereğince disiplin cezası almaksızın geçirilen sekiz yıllık sürenin hesabında değerlendirilerek, son sekiz yıllık hizmetinde herhangi bir disiplin cezası almamış olmasından dolayı tarafına 1 kademe ilerlemesi uygulanması için yapmış olduğu müracaatın reddedilmesi üzerine, sendikamızca haklı hukuki mücadele başlatılmış olup, her ne kadar dava yerel mahkemece olumsuz değerlendirilmiş ... Devamını Oku »

Mobbinge maruz kalan personelimizin başvuru yolları nelerdir?

Mobbinge maruz kalan personelimizin başvuru yolları nelerdir?

Adalet Bakanlığına bağlı olarak çalışan meslektaşlarımız tarafından mobbinge dair birçok şikayetler tarafımıza intikal etmekte, bu şikayetlere esas olmak üzere gerek bakanlık ve gerekse HSK nezdinde gereken şikayet ve müracaatlar yapılmaktadır. Yapılan bu çalışmalarda sendikamız üyeliği gözetilmeksizin, sendikamız üyesi olmayan veya başka sendika üyesi olan personelimize de yönetimsel ve hukuki destek verilmektedir. Mobbinge maruz kalan personelimiz çoğu zaman uğramış oldukları psikolojik ... Devamını Oku »

TBMMM MESAİMİZ ARALIKSIZ SÜRÜYOR

TBMMM MESAİMİZ ARALIKSIZ SÜRÜYOR

Sendikamız adına TBMM çalışmalarımız aralıksız devam etmektedir. Bir önceki çalışmamızda da olduğu üzere ilk etapta 3600 ek göstergenin tüm yargı çalışanlarına da verilmesi hususunda, bir önceki gün konuya ilişkin kanun teklifi verileceğine dair açıklama yapan Ak Parti Konya milletvekili Orhan Erdem ile makamında görüşülmüş olup, 3600 ek göstergenin yaklaşık 8 yıldır sendikamızca yargı çalışanlarına istenildiğini ancak 6 aydır gündemde olması nedeniyle diğer ... Devamını Oku »

TBMM NEZDİNDE İSTİKRARLI ÇALIŞMALARIMIZ DEVAM EDİYOR

TBMM NEZDİNDE İSTİKRARLI ÇALIŞMALARIMIZ DEVAM EDİYOR

Sendikamız adına yargı çalışanlarının talep ve sorunlarının çözümüne yönelik istikrarlı çalışmaları devam etmektedir. 3600 Ek göstergelerin, yıpranma payının verilmesi, mübaşirlerin GİH sınıfına geçmesi, nöbet ücretlerinin ödenmesi, 4/B kadrosundaki sözleşmeli personelin 4/A kadrosuna atanması, 4/C kadrosundan 4/B kadrosuna geçen personelin zorunlu emeklilik şartının kaldırılması, adli emanet memurlarının çalışma şartlarının düzenlenmesi, SEGBİS çözümü yapan personele bilirkişilik harcırahı ödenmesi, Adalet Bakanlığı’nın idari yapısına ... Devamını Oku »

Emanet Memurları unutulmasın!

Emanet Memurları unutulmasın!

Sendikamızca Adalet Bakanlığı’na bağlı olarak görev yapan personellerin çalışma şartlarının iyileştirilmesi hususunda birçok çalışmalar yürütülmüş, neticesi itibariyle hazırlanan raporlar Bakanlığımıza takdim edilmiştir. Bu çalışmalar münderecatında emanet memurlarının sorunları da gündeme getirilmiş ise de, henüz bu konuda bir gelişme sağlanmadığı gözlemlenmiştir. Mevcut aksaklıkların önüne geçebilmek, çalışma barışının korunması, personel memnuniyetinin sağlanması ve haliyle iş veriminin artması amacı ile emanet memurlarımızın sorunlarını ... Devamını Oku »

Adalet Bakanlığı Personelinin tepkisi büyük! 3600 Ek Gösterge En Çok Bizim Hakkımız…

Adalet Bakanlığı Personelinin tepkisi büyük! 3600 Ek Gösterge En Çok Bizim Hakkımız…

Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip ERDOĞAN tarafından 24.05.2018 tarihinde seçim beyannamesinde polislerin, öğretmenlerin, hemşirelerin ve din görevlilerinin ek göstergelerinin 3600’e çıkartılacağı müjdesi verilmişti. Verilen bu müjde için Çalışma Bakanlığınca hazırlanan taslağa şube müdürleri, il müdürleri, üniversite sekreterleri ve belediyelerdeki daire başkanları ile bölge müdürlerinin de eklendiği, Adalet Bakanlığına bağlı olarak çalışan personellerin bu haktan mahrum bırakıldığı görüldü. Meydana gelen bu gelişme personelimizce ... Devamını Oku »

Emeklilikte yaşa takılanlar mağdur edilmesin!

Emeklilikte yaşa takılanlar mağdur edilmesin!

Ülkemizde 08.09.1999 tarihinden önce ilk defa sigortalı olan kadın 20 yıllık sigortalılık süresi ile 5000 gün, erkek ise 25 yıllık sigortalılık süresi ve 5000 gün ile yaş şartına tabi olmaksızın emekli olabilmekteydi. Ancak 25.8.1999 tarihinde kabul gören ve 08.09.1999 tarihinde yayımlanan 23810 sayılı kanun ile kademeli emeklilik şartı getirilmiştir. Anılan kanun hükmüne göre kadınlar kademeli olarak 58, erkekler ise kademeli ... Devamını Oku »