ADALET BÜRO SEN Artık Yargı Çalışanları Tek Ses Tek Yürek
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre çalıştırılan sözleşmeli personelin, özel sektörde geçen hizmet sürelerinin yıllık izin süresinin hesabında değerlendirilmediği hususunda bir kısım yakınmalar sendikamıza intikal etmiştir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesinde “Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliğ için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, kurumun teklifi üzerine Devlet Personel Başkanlığı ve maliye Bakanlığının görüşleri alınarak Bakanlar Kurulunca geçici olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlisidir. (36. Maddenin II-Teknik Hizmetler Sınıfında belirtilen görevlerde yukarıdaki fıkra uyarınca çalıştırılanlar için işin geçicilik şartı aranmaz)” hükmü yer almaktadır. Diğer taraftan, 06/06/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların değişik 9.maddesinde “217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2.maddesinde sayılan kurumlarda ve Sosyal Güvenlik Kurumlarına prim ödemek suretiyle geçen hizmet süresi bir yıldan on yıla kadar olan personele yirmi gün, on yıldan fazla olanlara otuz gün ücretli yıllık izin verilir” denilmektedir.
Bu nedenle, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre kamu kurum veya kuruluşlarınca yaptırılacak sözleşmeli personel istihdamında işin geçicilik şartı temel unsur olmakla birlikte, yıllık ücretli izin hakkının hesaplanmasında sosyal güvenlik kurumlarına prim ödemek suretiyle geçen hizmet süresi esas alındığından, sosyal güvenlik primlerinin ödenmiş olması kaydıyla, özel sektörde geçen hizmetlerin de dikkate alınması mümkün bulunmaktadır. Ayrıca bu hususu teyit eden Devlet Personel Başkanlığının da bir kısım görüşleri bulunmaktadır. Haliyle 4/B kadrosunda çalışan sözleşmeli personelin, özel sektörde geçen hizmet yıllarının yıllık izinlerinde hesaba dahil edilmesi, toplam sürenin 10 yılını doldurması halinde 30 günlük izin verilmesi hususunda ekli yazı ile Adalet Bakanlığı’ndan sendikamızca talepte bulunulmuştur.
