Salı, Kasım 10, 2020
Didim Adliyesi’nde gözaltına alınan personelimiz için tüm şikayet yollarını kullandık!

Didim Adliyesi’nde gözaltına alınan personelimiz için tüm şikayet yollarını kullandık!

Didim Adliyesi’nde Zabit Katibi olarak görev yapan ve sendikamız üyesi olan Önder Keskin geçen hafta meydana gelen olayda, Didim Cumhuriyet Savcısının karar yazdırmak üzere çalıştığı kalemi arayıp ulaşamaması üzerine, meslektaşımız “Görevi Kötüye Kullanma” iddia ve suçlaması ile gözaltına aldırılmıştı. Haberin alınmasına müteakip meslektaşımız için ivedi kaydıyla hukuki destek sağlanmış, bu süreçte gereken destek verilmiştir.

Olaya ilişkin Didim Cumhuriyet Başsavcılığınca soruşturma başlatılarak, meslektaşımız hakkında hızlı bir şekilde “Görevi Kötüye Kullanma” suçunu işlediğinden bahisle iddianame düzenlenmiştir. TCK’nun 257/2. maddesinin incelenmesinde “Kanunda ayrıca suç olarak tanımlanan haller dışında, görevinin gereklerini yapmakta ihmal veya gecikme göstererek, kişilerin mağduriyetine veya kamunun zararına neden olan ya da kişilere haksız bir menfaat sağlayan kamu görevlisi, üç aydan bir yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.” denilmektedir. Meydana gelen olayda kişilerin mağduriyeti olmadığı gibi kamunun da herhangi bir zararı doğmadığı açıktır. Meslektaşımıza karşı uygulanan bu durumun ağır mobbingden kaynaklanan karşı görevi kötüye kullanma suçu olduğu açıkça görülmektedir.

Olay sonrası meslektaşımız ve üyemiz Önder Keskin, gerekli hukuki ve idari sürecin başlatılması adına sendikamız genel merkezine davet edilmiş, bizzat kendisi ile birlikte Adalet Bakanlığı’na şikayet dilekçesi taktim edilmiş, sendikamızca HSK’ya gerekli şikayet ve suç duyurusunda bulunulduktan sonra konunun incelenmesi adına müfettiş talebinde bulunulmuş, ayrıca TBMM’ne gidilerek konu milletvekillerine intikal ettirilmiştir.

Bilindiği üzere sendikamızca 2018 yılı “mobbingle mücadele yılı” olarak kabul edilmiş, bu hususta il ve ilçe başkanlarımıza mobbingle mücadele eğitimi aldırılarak, mobbing birimleri oluşturulmuş, ayrıca üyemiz olsun olmasın tüm bakanlık personelimizin müracaat edebileceği mobbing hattı kurulmuştu. Meslektaşlarımız tarafından en çok şikayet konusu edilen mobbing uygulamalarının tamamen son buluncaya kadar mücadelemizi sonuna kadar sürdürmekte kararlıyız. Bu hususun çözümü noktasında yapılan bürokratik çalışmaların yanı sıra, ulusal ve uluslararası yargı yollarını kullanmaktan asla geri kalmayacağız. Bu itibarla, meslektaşımıza karşı yapılan bu ağır mobbingi şiddetle kınıyor, konunun sonuna kadar takipçisi olacağımızı beyan ediyoruz.

 

 

 

 

Hakkında Adalet Büro Sen

ADALET SEN, Adalet Bakanlığına bağlı olarak çalışan tüm personellerimizin tek bir çatı altında toplanarak güçlenmesi, sosyal ve özlük haklarının iyileştirilmesi ve çalışma barışının tesisi düşüncesiyle 21 Aralık 2009 tarihinde Adliye Personellerinin kararlı girişimiyle kurulmuştur. Kuruluş aşamasında sendikanın ilkeleri belirlenmiş, başarının tesisine yönelik yol haritası çizilmiş, sendikanın tüzel kişiliğinin siyasetten bağımsız faaliyette bulunmasına, tüm üyelerin ve yöneticilerin Adalet Bakanlığına bağlı olarak çalışan personellerden oluşmasına, sendikanın bu alanda uzmanlaşmasına karar verilmiştir. Türkiye'nin birçok il ve ilçelerinde teşkilatlar kurulmuş, alınan karar ve ilkeler doğrultusunda siyasal söylemden uzak çalışmalar yapılmıştır. Büro hizmetleri sınıfında onlarca farklı kurumun arasında kaybolan Adalet Bakanlığına bağlı olarak çalışmakta olan personellerimizin sorunlarının kaynağı olarak kendisine ait bir hizmet sınıfının bulunmadığı tespit edilmiş, sendikamızca alınan karar doğrultusunda ilk hedef "Yargı Hizmetleri Sınıfının Kurulması" olmuştur. Bu uğurda birçok çalışmalara imza atılmış, tarihte ilk kez 8 Aralık 2012 tarihinde Türkiye'nin dört bir yanından yüzlerce yargı çalışanları Ankara'da toplanarak yıllarca ihmal edilen haklarına ilişkin taleplerini basın açıklaması yoluyla yetkililere duyurmaya çalışmıştır. Bu günün milat olması münasebetiyle 8 Aralık tarihi "Yargı Çalışanları Günü" olarak ilan edilmiş, her yıl farklı etkinliklerle kutlamalar yapılarak yargı çalışanlarının gündeme getirilmesi, çalışma şartlarının ve taleplerinin iyileştirilmesi hususunda kamuoyu oluşturulması düşünülmüştür. Sendikal faaliyetler kapsamında yoğun olarak Adalet Bakanlığında, TBMM'nde ve Cumhurbaşkanlığı nezdinde çalışmalar yapılmış, yazılı talepler ve raporlar hazırlanarak ilgili makamlara takdim edilmiştir. Çalışmalar sadece genel kapsamda kalmayıp, lokal anlamda da taşra teşkilatlarında olan sorunların çözümüne yönelik mahallinde ikili görüşmeler yapılmış, gerek teşkilat yapısındaki sıkıntılar çözüme kavuşturulmuş ve gerekse soruna maruz kalan personelin refaha kavuşması temin edilmiştir. Mevcut konjonktürde birçok sendika kendi alanında faaliyetlerini sürdürmektedir. Burada bizi diğerlerinden ayıran en önemli özelliklerden bir tanesi de tüm zamanımızı ve enerjimizi kendi meslektaşlarımıza yönelik harcayarak, alanında uzmanlaşmış bir sendika olmamızdır. Mesele, büyük organizasyonlarda farklılıkların gurupların arasındaki cılız sesler olmamalıdır, asıl mesele aynı sorunları paylaşanların ve aynı dili konuşanların bir araya gelerek kenetlenmesi, sesini güçlü bir şekilde duyurabilmesi olmalıdır. Bu bağlamda, Adalet Bakanlığına bağlı olarak çalışmakta olan tüm meslektaşlarımızın daha iyi yarınlara kavuşması için bir araya gelerek güçlenmesi kaçınılmaz bir hal almıştır. Bu gücün de uygulanabileceği kat'i zemin şüphesiz ki ADALET SEN çatısıdır. Tüm meslektaşlarımızın doğru bir düşünce yapısıyla hareket ederek, kendi meslektaşlarının öncülüğünde kurulan ADALET SEN ile yola devam etmeleri en doğru karar olacaktır.

Cevapla

E-posta adresiniz yayınlanmayacak.Gerekli alanlar işaretlenmiştir *

*


yedi × 8 =